已关闭
上世纪90年代初，职称改革工作走入经常化、正常化轨道后，职称评定工作是专业技术人员关注的热点，也是社会关注的热点，职称评定是对人才资源进行评价使用的重要手段，也是人事人才工作的一个重要组成部分。他在人才的使用、流动、培养、选拔，以及人才资源开发各个环节中，都发挥着突出的作用。
通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验；而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。
五、申报对象
申报对象必须是本市所属的非国有企业单位（个体、私营、独资、外资、合资、股份制企业等）中在专业技术岗位上从事专业技术和管理人员，单位不在本市的非国有企业专业技术人员不能从本市申报非国有企业职称
1.填写《职称评审表》一份；（认真填写第1-7页的个人基本信息及相关培训工作经历）
2.身份证复印件和最高学历毕业证复印件各2份；相关荣誉证书复印件2份
3.近期彩色照片4张；（另申报中级或者高级的另需提供23-25周岁左右时照片2张）；
4.申报中级职称，高级职称需提供现有职称复印件2份；
5.提供的业绩材料必须与申报的专业相同，工作资历及学历算到年底
联系人：孙老师
联系电话：13366445453 010-57127963
QQ：2603168733
邮箱：2603168733@qq.com
