已关闭
随着佛山经济腾飞发展，很多大公司企业也相继入驻佛山，企业竞争也越演愈烈！如何规范用工？如何提高员工福利待遇？怎样留住企业人才？怎么避免劳动纠纷？怎么规避用工风险？如何帮员工购买社保医疗？员工发生工伤怎么处理？等等问题，建议您寻求一家专业劳务外包公司合作，把这些琐碎问题全部外包给专业劳务公司打理，从很大程度上可以帮助企业全身心投入日常企业发展运营中，至于劳动纠纷、工伤理赔、员工福利待遇、薪酬发放、养老医疗待遇申领等所有问题都可以迎刃而解！骏伯赵生：热线15112947269 QQ：2271982892
随着劳动合同法的不断完善，劳务派遣新规对于灵活用工的限制，劳务外包就更佳体现出了它的价值和优势，骏伯集团劳务外包服务的优势主要体现在以下几点：
一 降低人事管理和用人成本：
随着企业的人力资源管理的不断完善，其管理成本也在不断增加。许多中小型企业不得不在有限的管理经费中专门拨出人事管理经费，这样不仅增加企业的成本负担，而且会给企业带来管理上的隐患和风险。
解决方法：专业的人才派遣和薪酬外包
骏伯集团以专业的服务、优惠的价格为企业系统性解决合同签订、招退工手续、社保缴纳、住房公积金、薪酬核算发放以及档案保管等一系列繁琐事务。利用成熟的薪酬外包模式，为企业提供包括薪酬方案咨询、工资核算、工资发放、员工年度收入统计以及员工个人所得税代申报等服务项目。通过科学的服务流程，帮助中小型创意企业降低操作风险，保障企业员工的合法权益。
二 系统规范的人力资源专业指导：
通过调查显示，中小型文化创意企业普遍缺乏对国家劳动人事政策与法规的了解与掌握，尤其在《劳动合同法》实施后，企业在人力资源实务操作中极易因没有经验或对政策缺乏了解而形成被动局面，以致给企业带来严重的损失与后果。
解决方法：人力资源政策法规咨询与专业沙龙讲座
骏伯集团积聚资深的专家队伍，通过解读最新政策法规，为中小型创意企业提供专业的人力资源咨询服务，包括各类人事操作文本，包括劳动合同、劳动关系调整书、企业内部规章制度、劳动关系解除或终止书等管理专业文本服务等。
三、骏伯集团服务网点：
已操作网点共86个（截止到201402）
省内（26个网点）：广州、番禺、从化、深圳、佛山、珠海、东莞、清远、江门、汕头、中山、惠州、湛江、韶关、茂名、阳江、梅州、肇庆、云浮、增城、河源、揭阳、潮州、佛山顺德、佛山三水、汕尾
省外（60个网点）：北京、上海、福州、海口、昆明、苏州、杭州、成都、青岛、南宁、厦门、贵阳、天津、沈阳、南昌、南京、义乌、长沙、重庆、武汉、西安、镇江、大庆、常州、大连、合肥、三亚、烟台、扬州、郑州、济南、西昌、呼和浩特、齐齐哈尔、漳州、泉州、银川、淳安、宁海、湖州、昆山、长春、白山、宁波、舟山、兰州、哈尔滨、石家庄、太原、乌鲁木齐、徐州、台州、贵港、绥化、伊春、鄂州、随州、唐山、咸宁、孝感
骏伯人力集团—中国最专业的人力资源外包供应商！
联系人：赵先生 （人事外包副经理）
手机：15112947269
办公QQ：2271982892
地址：佛山市禅城区祖庙路33号百花广场24楼2422-2423室
网站：www.hr668.com（中国劳动关系网）
